二、多項選擇題
86 基于經(jīng)濟周期變動的勞動參與假說包括( A C E )
A 樂觀性勞動力假說
B 相對性勞動力假說
C 悲觀性勞動力假說
D 絕對性勞動性假說
E 附加性勞動力假說
87 有效解決技術(shù)性失業(yè)的辦法有(A C D )
A 強化職業(yè)培訓
B 引進先進技術(shù)
C 普遍的實施職業(yè)技能開發(fā)
D 鼓勵技術(shù)創(chuàng)新
E 推行積極勞動力市場政策
88 以下關(guān)于勞動法的基本原則與調(diào)整勞動關(guān)系具體規(guī)定的說法,正確的有( A B E )
A 前者的明確性高于后者
B 前者的穩(wěn)定性高于后者
C 前者的明確性低于后者
D 前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E 前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
89促進就業(yè)法律制度的內(nèi)容包括( ABC E )
A 規(guī)范國家在促進就業(yè)方面的職責
B 規(guī)范各級政府在促進就業(yè)的職能
C 促進社會特定人口群體的就業(yè)措施
D 對未成年人及其他人員的就業(yè)措施
E 促進婦女,殘疾和少數(shù)名族人員的就業(yè)措施
90企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施工作包括( A B D E )
A 建立相應(yīng)組織
B 合理配置戰(zhàn)略資源
C 設(shè)置行政支持系統(tǒng)
D 實行有效戰(zhàn)略控制
E 調(diào)動群體力量實現(xiàn)戰(zhàn)略計劃
91企業(yè)采購中心的成員通常包括( B C D E )
A 生產(chǎn)者
B 影響著
C 采購者
D 決定者
E 信息控制者
92群體決策的缺點包括(A C E )
A 對決策結(jié)果的責任不清
B 無法增加決策的可接受性
C 要比個體決策需要更多時間
D 群體討論時易產(chǎn)生個人傾向
E 從眾心理會妨礙不同意見的表達
93 人的心理屬性是人的(A B C D E )等一切心理現(xiàn)象的總和
A 感覺
B 思維
C 記憶
D 需要
E 觀念
94從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為(A C E )
A 長期計劃
B 中長期計劃
C 中期計劃
D 中短期計劃
E 短期計劃
95組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示主要包括(A C D E )
A 組織機構(gòu)圖
B 組織職能圖
C 組織職務(wù)圖
D 組織功能圖
E 組織關(guān)系圖
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