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2006年人力資源師模擬試題--名詞解釋

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
    名詞解釋
    1. 人力資源開發(fā)  
人力資源開發(fā)就是把人的智慧、知識、經(jīng)驗、技能、創(chuàng)造性、積極性當作一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動,是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程 。  
    2. 委任制  
委任制是由有任免權(quán)的機關(guān)按照干部管理 權(quán)限直接指定下屬工作人員的干部任用制度。 
   3. 勞動定員  
勞動定員是企業(yè) 勞動 管理 的一個重要組成部分。勞動定員是 企業(yè) 根據(jù)生產(chǎn)方向、生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品方案,根據(jù)勞動定額和定員標準以及 企業(yè) 經(jīng)營 管理 層次和機構(gòu)設(shè)置等編制的。它規(guī)定一定時期內(nèi)、一定技術(shù)條件下企業(yè) 各部門應(yīng)當占有的 人力 資源數(shù)量。 
    4. 模擬教學(xué)法  
模擬教學(xué)法是事先設(shè)計制造一種情景,由受訓(xùn)人扮演模擬環(huán)境中的角色,從事指定的活動,訓(xùn)練學(xué)員在復(fù)雜情況下處理問題的能力,以達到一定培訓(xùn)目的的方法。 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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