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高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)第六章第五節(jié)

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
 第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
 (1)建立以崗位工資為主的基本工資制度;
 (2)實(shí)行靈活多樣的工資支付形式;
 (3)實(shí)行董事會(huì)、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬的辦法;
 (4)對(duì)科技人員實(shí)行收入激勵(lì)政策;
 (5)探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn);
 (6)探索技術(shù)要素參與收益分配辦法;
 (7)試行勞動(dòng)分紅辦法;
 (8)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理;
 (9)實(shí)行人工成本的合理約束;
(10)員工民主參與決策和監(jiān)督。

(責(zé)任編輯:)

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