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當(dāng)前位置:

常用崗位分析方法分析(五)

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

參與法

參與法是指崗位分析人員直接參與某一崗位的工作,從而細(xì)致、全面地體驗、了解和分析崗位特征及崗位要求的方法。
與其他方法相比,參與法的優(yōu)勢是可獲得崗位要求的第一手真實、可靠的數(shù)據(jù)資料。獲得的信息更加準(zhǔn)確。由于分析人員本身的知識與技術(shù)的局限性,其運用范圍有限,只適用于較為簡單的工作崗位分析。
該方法只適應(yīng)于短期內(nèi)可掌握的工作,專業(yè)性不是很強的職位不適于需進(jìn)行大量的訓(xùn)練或有危險性工作的分析。

來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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