中日韩va无码中文字幕_亚洲va中文字幕无码久_又粗又大又黄又刺激的免费视频_成年人国产免费网站

當(dāng)前位置:

人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料(七)

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
1、晉升是個(gè)體和組織中向________的移動。
A.較低職位
B.同級職位
C.不同類職位
D.較高職位
2、在人力資源規(guī)劃的程序中,最先進(jìn)行的程序是________。
A.需求預(yù)測
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.供給預(yù)測
D.現(xiàn)有人力資源核查
3、一般來說,人員招聘的來源可以分為________兩個(gè)渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
4、對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于________。
A.空間認(rèn)知
B.?dāng)?shù)量分析
C.記憶力
D.語言能力
5、方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和________。
A.工作分析
B.動作分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
6、使所做工作的動力定型得以鞏固的入門期,一般為________。
A.1~2小時(shí)
B.10~20分鐘
C.半小時(shí)左右
D.3~4小時(shí)
7、連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的________。
A.生理心理測試法
B.他覺觀察及主訴癥狀法
C.生化法
D.自我體驗(yàn)法
8、工作分析者親自從事研究的工作,在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。
A.典型事例法
B.座談法
C.工作實(shí)踐法
D.觀察法
9、下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?________。
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中晉升
10、下列幾項(xiàng)中,屬于工作調(diào)查問卷工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是________。
A.職稱
B.直接上級
C.任職時(shí)間
D.工作事項(xiàng)

(責(zé)任編輯:)

2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>