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05年人力資源助理師勞動(dòng)關(guān)系單選題

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

1.2:02.001 勞動(dòng)法的任務(wù)側(cè)重于(A)。[5,5]
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 
B.提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平
C.保護(hù)用人單位的利益 
D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

1.2:02.002 我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象是(B)。[5,5]
A.勞務(wù)關(guān)系 
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系 
D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中與其他勞動(dòng)者之間的關(guān)系

2.1:02.003 《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以(C)。
A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行 
B.申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
C.申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 
D.申請(qǐng)工商行政部門強(qiáng)制執(zhí)行

2.1:02.004 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下對(duì)勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查的表述中,錯(cuò)誤的是(D)。
A.進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況 
B.查閱必要資料
C.對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查 
D.查閱所有資料

2.1:02.005 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人中提出仲裁申請(qǐng)的一方,應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)提出申訴,以
下關(guān)于申訴期限正確的是(A)。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi) 
B.當(dāng)事人知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起6個(gè)月內(nèi)
C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起60日內(nèi) 
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)

2.1:02.006 以下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果不具有法律約束力的是(A)。
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解 
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決
C.人民法院的判決 
D.人民法院的裁定

2.1:02.007 現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度表述正確的是(B)。
A.所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須通過仲裁程序予以解決 
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟程序的前置程序
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決沒有法律約束力,因當(dāng)事人可以提起訴訟 
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是一行政機(jī)構(gòu)

2.1:02.008 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由3方代表組成,其中不是一方代表的是(A)。
A.職工代表 
B.工會(huì)代表 
C.政府綜合部門代表 
D.勞動(dòng)行政部門代表

2.1:02.010 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,以下爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍的是(D )。
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議
C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議 
D.因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議

2.1:02.012 根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》,勞動(dòng)行政部門設(shè)置(C) 。
A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu) 
B.勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu) 
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) 
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

2.1:02.015 根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)受理的是(D)。
A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭(zhēng)議 
B.個(gè)體工商戶與其雇工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.軍隊(duì)某招待所與非軍籍服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議 
D.經(jīng)仲裁裁決,裁決已生效而勞動(dòng)者仍不服的勞動(dòng)爭(zhēng)議

2.1:02.016 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)組成特別仲裁庭,適用特別程序?qū)徖淼募w勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,職工一方人數(shù)在一定數(shù)額以上才適用該程序,具體人數(shù)為(B)。
A.5人以上 
B. 30人以上 
C. 40人以上 
D. 50人以上

2.1:02.017 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須經(jīng)過一前置程序,之后才能向人民法院起訴,該前置程序是(C)。
A.調(diào)解 
B.協(xié)商 
C. 仲裁 
D. 行政復(fù)議

2.1:02.019 《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,該期限為(B)。
A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi) 
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi) 
D. 在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

2.1:02.020 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,該法定期限為(C)。[5,5]
A.180日內(nèi) 
B. 6個(gè)月內(nèi) 
C. 60日內(nèi) 
D.2個(gè)月內(nèi)

3.1:02.001 集體協(xié)商未達(dá)成一致意見時(shí),經(jīng)雙方同意,可以暫時(shí)中止協(xié)商,協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不得超過(D)。
A.15天 
B.30天 
C.45天 
D.60天

3.1:02.003 《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)(A)。
A.提出意見 
B. 要求重新處理 
C. 予以糾正 
D. 撤銷解除意見

3.1:02.004 未建立工會(huì)的用人單位由職工民主推舉代表進(jìn)行集體協(xié)商,這些代表的產(chǎn)生須得到一定比例職工的同意,該比例為(B)。
A.1/3以上 
B. 1/2以上 
C. 3/4以上 
D. 全體

3.1:02.005 集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自接到集體合同文本之日起一定期限內(nèi)無異議的,集體合同即行生效,該期限是(C)。
A.7日內(nèi) 
B.10日內(nèi) 
C. 15日內(nèi) 
D. 30日內(nèi)

3.1:02.006 《勞動(dòng)法》規(guī)定,如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,工會(huì)有權(quán)(B)。
A.提出意見 
B. 要求重新處理 
C. 予以糾正 
D. 作出處理決定

3.1.02.007 《勞動(dòng)法》規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商不成,可以通過以下渠道處理(C)。[1,1]
A.由勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)解決 
B.向人民法院起訴
C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴 
D.向工會(huì)提出申訴

3.1:02.008 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議中界定集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)為(A ) 。
A.3人以上
B.4人以上 
C.5人以上 
D.10人以上

3.1:02.010 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以(A)。
A.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理 
B. 調(diào)解解決
C. 由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決 
D. 由人民法院作出判決或裁決

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