5月18日，企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的考試，將在全國各地同時進行，這次試怎么考？題量有多大？難點在哪兒？參加者的資格范圍會作哪些調(diào)整？職業(yè)鑒定部門如何組織？通過什么措施保證考試結(jié)果的公正性？帶著這些大家關(guān)心的問題，本刊記者獨家采訪了負責(zé)本次考試命題工作的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會主任莫榮——專家解答人力資源管理人員
    全國統(tǒng)考熱點問題
    ★全國約有300萬-500萬HR管理人員,全國統(tǒng)考受到HR管理人員和企業(yè)的歡迎
    ★考試的難點之一是技能考試判卷尺寸的把握,難點之二是師資隊伍質(zhì)量的保證
    ★此項考試從2000年開始醞釀,國內(nèi)著名HR管理專家都參加了考試的專家委員會考試水平適中，題量中上，有一定難度
    ★考試時間3小時40分鐘,知識、技能各考1小時50分鐘，一個上午考完，時間較緊
    ★考試實行百分制，雙達標(biāo)才算合格，單科達標(biāo)，成績可保留兩年
    ★2003年將進行兩次三、四級全國統(tǒng)考，兩三次二級實驗性考試，可能進行一次一級實驗性考試
    ★大學(xué)在校生等無實踐經(jīng)驗的人員暫不能參加考試
    鑒定認證是否受歡迎 ？

    記者：我國實行國家職業(yè)資格制度，繼對秘書、推銷員、公關(guān)員、物業(yè)管理員進行職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定后，去年7月又推出了7項職業(yè)資格的職業(yè)認證，人力資源管理人員職業(yè)資格認證就是其中之一，請問這是出于什么考慮，其實際意義是什么？
    莫榮：人力資源這一名詞近幾年被廣泛提及，人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略意義也正在得到政府高層和企業(yè)的認同。不久前，胡錦濤同志在中共中央政治局就業(yè)政策研究學(xué)習(xí)會上就曾強調(diào)，切實搞好人力資源能力建設(shè)，把我國特有的人力資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，我們就能更好地實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)?？梢姡岣呷肆Y源管理人員的整體素質(zhì)已經(jīng)提上了日程。
    我們知道，任何一個組織都離不開人力資源管理這項工作，離不開做這項工作的人?，F(xiàn)在，有的企業(yè)把這個職業(yè)稱為人力資源管理，有的企業(yè)稱其為人事管理，但不管怎么說，從事這項工作的人組成了一支人數(shù)可觀的隊伍,粗略估計，全國從事人力資源管理工作的人員約有300萬～500萬人。他們負責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源管理工作顯得愈加重要。因此，開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定，從大的方面說，關(guān)系到這支隊伍的長遠建設(shè)和素質(zhì)水平，對國家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的實施具有十分重要的意義；從小的方面說，人力資源管理人員通過國家職業(yè)資格認證后，對企業(yè)的人才開發(fā)及各項人力資源政策法規(guī)的落實將產(chǎn)生積極的影響。
    這次考試的意義還表現(xiàn)在它將大大促進職業(yè)資格證書制度在全國的推行。企業(yè)人力資源管理人員在通過考試獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，自己的職業(yè)地位得到提升，因而對職業(yè)資格證書的作用會有更清醒的認識，進而推進企業(yè)的持證上崗工作。
    將企業(yè)人力資源管理人員列入國家職業(yè)資格鑒定范圍，正是出于以上考慮。

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