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《企業(yè)人力資源管理人員》知識(shí)第四章

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

第四章《統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)》平時(shí)作業(yè)參考答案

一、填空題

1、統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)    統(tǒng)計(jì)調(diào)查    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理

2、面談?wù){(diào)查    電話調(diào)查    郵寄調(diào)查    留置調(diào)查

二、判斷題

1、正確    2、錯(cuò)誤

三、問(wèn)答題

1 統(tǒng)計(jì)一詞有三種含義:統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)學(xué)。

  統(tǒng)計(jì)活動(dòng)與其他調(diào)查研究活動(dòng)相比較,主要有以下三個(gè)特點(diǎn):

  1)數(shù)量性;

2)總體性。社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總體數(shù)量,:包括:(1)數(shù)量多少,如一個(gè)國(guó)家和地區(qū)人力資源的多少、能源及物質(zhì)資源的多少等等;(2)各種現(xiàn)象之間的數(shù)量關(guān)系,如員工中男女的比例;(3)質(zhì)與量互變的界限,如農(nóng)村居民生活收入的貧困線是多少。

3)社會(huì)性。

2、完整的調(diào)查方案應(yīng)包括6項(xiàng)內(nèi)容:明確調(diào)查的目的。(2)確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位。(3)制定調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表。(4)選擇調(diào)查方式和方法。規(guī)定調(diào)查的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和空間標(biāo)準(zhǔn)。(6)全盤制定組織計(jì)劃。

3、 調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查表是調(diào)查項(xiàng)目一般采用的方式。

(責(zé)任編輯:)

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