發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網校
點擊關注微信:
第二單元 績效考評標準的設計
學習目標
掌握績效考評標準的種類和設計原則,以及考評指標的評分標準和準量表的設計方法。
知識要求
一、 績效考評標準的設計原則
(一)定量準確的原則
績效考評標準應當達到準確量化的要求,考評指標凡是能用量化的,應盡可能使用數(shù)量表示和計量。
(二)先進合理的原則
考評標準的選擇確定必須滿足先進合理的要求,所謂先進是指考評標準不但要反映企業(yè)單位的生產技術和管理水平,還應當具有一定的超前性。
(三)突出特點的原則
績效考評標準要突出各類工作崗位的性質和特點,在設計考評標準時,應針對不同的崗位,以及承擔本崗位工作的所有被考評人的素質結構的特點而制定。
(四)簡潔扼要的原則
二、 績效考評標準的種類
(一)綜合等級標準
(二)分解提問標準
能力要求
一、 考評指標標準的評分方法
(一)單一要素的計分方法
(二)多種要素的計分方法
二、 績效考評標準量表的設計
(一)名稱量表
(二)等級量表
(三)等距量表
(四)比率量表
相關推薦:
(責任編輯:)