第六章
一、名詞解釋
1．薪酬
2．報酬系統(tǒng)作用模型
3．薪酬結構
 
二、簡答題
1．薪酬管理要遵循哪些原則？       
2．薪酬管理的基本內容包括哪些？
3．簡述薪酬結構確定方法點數(shù)法的操作過程。
4．影響薪酬水平確定的因素有哪些？
5．試闡述薪酬結構確定方法中因素比較法的操作過程。
6．試述薪酬等級制度制定的過程 來源:中大網校-人力資源師考試

責編:onmars  糾錯

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