★ 勞動力需求：是一種派生性需求，因而也稱為“引致需求”。
★ 使用勞動要素的根本原因是：社會消費(fèi)需求
★ 勞動力需求的增量產(chǎn)生的根源是：
1、社會消費(fèi)總量的增加
2、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化
3、消費(fèi)內(nèi)容的豐富化。

就業(yè)與勞動力市場來源：考試大
★ 勞動力供求關(guān)系的類型:
1、供過于求2、供不應(yīng)求3、供求均衡
★ 勞動力供求基本平衡的標(biāo)志是：要求就業(yè)的人絕大部分都能得到就業(yè)崗位，不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)。
★ 勞動力數(shù)量過剩分為：總量過剩和結(jié)構(gòu)過剩。
★ 勞動力結(jié)構(gòu)過剩：因要素本身的特性形成的有指向性的供給與需求不能吻合而存在結(jié)構(gòu)上的矛盾。
★ 勞動力結(jié)構(gòu)過剩的原因：
1、某種教育發(fā)展過頭，生產(chǎn)出的勞動力品種不是社會所需要的。
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動。
3、個人擇業(yè)行為的過分。
4、人口老化、勞動力老化與知識更新。
★ 就業(yè)的概念：就業(yè)是勞動力與生產(chǎn)資料的結(jié)合，是社會求業(yè)人員走上工作崗位的過程與狀態(tài)。
★ 就業(yè)者包括：
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，正在從事有報(bào)酬或有收入的職業(yè)的人。
2、有固定的職業(yè)，但因疾病、事故、休假、勞動爭議、曠工、或因氣候不良、機(jī)器設(shè)備故障等原因暫時(shí)停工的人。
3、雇主或獨(dú)立經(jīng)營人員，以及協(xié)助他們工作的家庭成員，其勞動時(shí)間超過正規(guī)工作的三分之一以上者。
★ 失業(yè)的類型：1、總量事業(yè)2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)3、摩擦性事業(yè)4、技能性失業(yè)5、技術(shù)性失業(yè)6、選擇形失業(yè)
★ 總量性失業(yè)：指勞動力供給數(shù)量大與社會對他的需求數(shù)量，即處于供過于求狀況的失業(yè)。
★ 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是在勞動力供求總量平衡的條件下，由于勞動力的供給與社會對它的需求之間結(jié)構(gòu)不對應(yīng)、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。
★ 摩擦性失業(yè)：是勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然失調(diào)所造成的暫時(shí)失業(yè)。
★ 技能性失業(yè)：即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。
★ 技術(shù)性失業(yè)：是因?yàn)樵谏a(chǎn)中采用先進(jìn)機(jī)器、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)所造成的事業(yè)。
★ 選擇性失業(yè)：是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時(shí)，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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