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多智名師輔導(dǎo)之管理心理與組織行為講義二

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
第二節(jié)工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為
一、工作團(tuán)隊(duì)的動力
(一)工作團(tuán)隊(duì)有效性的理論
1、什么是工作團(tuán)隊(duì):是由知識與技能互補(bǔ)、彼此承諾協(xié)作完成某一共同目標(biāo)的員工組成的特殊群體。
2、團(tuán)隊(duì)有效性模型
績效
成員滿意度
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
外人的滿意度
(二)團(tuán)隊(duì)的動力因素分析
溝通
影響
任務(wù)和維護(hù)的職能
決策
沖突
氛圍

2、溝通的風(fēng)格模式
周哈利窗模型:盲區(qū)
開放區(qū)
未知區(qū)
隱藏區(qū)
溝通風(fēng)格類型
自我克制型
自我保護(hù)型
自我暴露型
自我實(shí)現(xiàn)型
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人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典

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