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企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷(四級(jí))

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信


一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題,每題10分,共30分)
員工手冊(cè)一般由哪幾部分組成?
應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體工作程序。

二、計(jì)算題(本題共2小題,每題15分,共30分。只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分。
1。亞龍公司是一家生產(chǎn)各種體育用品的中型公司,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上其銷售量占50%以上,而且產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率以一種穩(wěn)定的速度不斷提高。2002年該公司的銷售額為5600萬(wàn)元,根據(jù)初步市場(chǎng)預(yù)測(cè)2003年的銷售額預(yù)計(jì)達(dá)到6300萬(wàn)元。隨著公司的不斷發(fā)展,人力資源部經(jīng)理認(rèn)為有必要對(duì)公司各類人員的需要量進(jìn)行分析。該公司2002年員工人數(shù)為1000人,各類員工分布情況如下表所示。該公司各類人員比例從1999年至今變化不大,預(yù)測(cè)未來(lái)十年這一比例基本保持不變。

 請(qǐng)根據(jù)以上信息計(jì)算2003年亞龍公司的全員及各類人員的需求量。
 
2。某市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為19%,個(gè)人為7%;醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為10%,個(gè)人為2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為1.5%,個(gè)人為0.5%;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%。某企業(yè)有6類員工共18人,其工資標(biāo)準(zhǔn)及人員分布情況如下表所示。
某企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與人員分布情況表

        請(qǐng)計(jì)算:
(1)該企業(yè)每月四項(xiàng)保險(xiǎn)共需繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

(2)6類員工每月分別應(yīng)繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

(責(zé)任編輯:)

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