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2011年人力資源管理師考試必備簡(jiǎn)答題(13)

發(fā)表時(shí)間:2010/12/28 18:32:36 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

人力資源師考試網(wǎng)-2011年人力資源管理師考試必備簡(jiǎn)答題


二、簡(jiǎn)述培訓(xùn)課程要素、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則和程序

1、培訓(xùn)課程的要素

1)課程目標(biāo)    2)課程內(nèi)容   3)課程教材  

4)教學(xué)模式    5)教學(xué)策略   6)課程評(píng)價(jià) 

7)教學(xué)組織   8)課程時(shí)間   9)課程空間  

10)培訓(xùn)教師  11)學(xué)員

2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

1)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合企業(yè)和學(xué)員的需求

2)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律

3)培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo),進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)

3、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的程序

1)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃,包含三個(gè)層次:①企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃  ②課程系統(tǒng)計(jì)劃  ③培訓(xùn)課程計(jì)劃

2)培訓(xùn)課程分析,主要包括:課程目標(biāo)分析和培訓(xùn)環(huán)境分析

3)信息和資料的收集、可咨詢(xún)客戶(hù)、學(xué)員和有關(guān)專(zhuān)家及借鑒其他培訓(xùn)課程

4)課程模塊設(shè)計(jì)

5)課程內(nèi)容的確定,包括①內(nèi)容的選擇  ②內(nèi)容的制作  ③內(nèi)容的安排

6)課程演練與試驗(yàn)

7)信息反饋與課程修訂

三、培訓(xùn)課程內(nèi)容的基本要求(大綱)

1、相關(guān)性  其內(nèi)容選擇要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合、要能主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

2、有效性  這是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)

3、價(jià)值性  培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)能滿(mǎn)足學(xué)員的興趣及培訓(xùn)需求

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