勞動合同的終止
自然終止
 1.定期勞動合同到期
 2.勞動者退休
 3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止。
因故中止：
 1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
 2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞動關(guān)系。
 3.勞動關(guān)系主體一方消滅
 4.不可抗力導(dǎo)致了勞動合同無法履行（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害）
 5.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動合同的終止。

（責(zé)任編輯：）