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人力資源管理師考試資料:10個(gè)能力問(wèn)題

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

10個(gè)能力的問(wèn)題:


1. 能力 : 以顧客服務(wù)為導(dǎo)向

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 明確內(nèi)部或外部顧客問(wèn)題或要求的實(shí)質(zhì)?
 在指定時(shí)間范圍內(nèi)回復(fù)?
 盡可能預(yù)見(jiàn)內(nèi)部或外部顧客需求并給予迅速準(zhǔn)確地回復(fù)?
 試圖超越每個(gè)顧客的期望?
 對(duì)內(nèi)部或外部顧客的要求或問(wèn)題提供迅速?gòu)氐椎姆?wù)?


2. 能力 : 判斷/解決問(wèn)題

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 做出關(guān)于顧客投訴的決定?
 制定解決問(wèn)題或情形的可行方案?
 通知機(jī)構(gòu)的其他人決定、重要的事項(xiàng)或問(wèn)題?
 做出有關(guān)定價(jià)或送貨的決定?


3. 能力 : 溝通/協(xié)商/說(shuō)服/推銷(xiāo)能力

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 使用口頭方式或其他溝通方式清楚地提問(wèn)?
 口頭上或通過(guò)其他溝通方式給予內(nèi)部或外部顧客清楚的指示或信息?
 收到指示、訂單或指派工作?
 當(dāng)他人說(shuō)話時(shí)仔細(xì)聆聽(tīng)?
 與外部的顧客協(xié)商產(chǎn)品的替代品?
 建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上做一些妥協(xié)的策略以達(dá)成想要的結(jié)果?
 統(tǒng)一意見(jiàn)支持立場(chǎng)?
 講述顧客需求和興趣的益處?
 針對(duì)潛在客戶或顧客的本質(zhì)調(diào)整銷(xiāo)售技巧?
 說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)無(wú)形的產(chǎn)品或服務(wù)(比如,信息服務(wù)、咨詢服務(wù))?
 回答反對(duì)意見(jiàn)?在現(xiàn)有的顧客的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)?
 獲得訂單?

4. 能力 : 環(huán)境適應(yīng)

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 和來(lái)自于不同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的人員工作?
 處理為滿足最后期限的要求帶來(lái)的困難?
 與不同文化或背景的人打交道時(shí)保持效率?
 適應(yīng)政策或行政程序的變化?


5. 能力 : 承受壓力/復(fù)元能力

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 以企業(yè)或業(yè)務(wù)的結(jié)果為職責(zé)?
 面對(duì)道德或價(jià)值觀的沖突或進(jìn)退兩難的局面?
 處理規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)或期望?
 處理來(lái)自于外部顧客和自己企業(yè)要求的沖突?
 與不確定的職業(yè)或未來(lái)工作條件做斗爭(zhēng)?
 面對(duì)失意或被拒絕有高標(biāo)準(zhǔn)的工作表現(xiàn)?
 失去一次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)后迅速恢復(fù)?
 為達(dá)成一筆生意與許多潛在的顧客聯(lián)系?
 從容應(yīng)對(duì)有關(guān)工作表現(xiàn)、產(chǎn)品或服務(wù)的批評(píng)指責(zé)?
 渡過(guò)低銷(xiāo)售或零銷(xiāo)售階段?
 在與另一顧客發(fā)生不愉快之后,很快與一個(gè)現(xiàn)有或潛在的顧客聯(lián)系?


6. 能力 : 團(tuán)隊(duì)合作/協(xié)力

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 與他人一起工作完成任務(wù)、指派工作等?
 完成需要與其他人合作的任務(wù)?
 分享信息、想法和建議以完成共同的目標(biāo)?
 為完成工作接受同事或他人的反饋?
 有好的想法或完成任務(wù)時(shí),與他人分享榮譽(yù)?


7. 能力 : 主動(dòng)精神

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 提出更好的區(qū)域管理的新方法?
 收集可用于銷(xiāo)售電話或演示時(shí)的附加信息?
 主動(dòng)提出對(duì)改進(jìn)企業(yè)銷(xiāo)售步驟的建議?
 明確創(chuàng)新的方法領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售?
 主動(dòng)改進(jìn)方法,與顧客保持聯(lián)系?


8. 能力 : 工作標(biāo)準(zhǔn)

行為問(wèn)題/職責(zé) :

擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)/角色的在職者是否:

 為自己設(shè)定高的工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)?
 評(píng)價(jià)自我表現(xiàn)作為自我提高的一種方法?
 完成首先被內(nèi)部或部顧客看到的工作?
 確保書(shū)面信件整潔而專(zhuān)業(yè)?

 

(責(zé)任編輯:)

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