發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校
點(diǎn)擊關(guān)注微信:
一、 單項(xiàng)選擇
1.受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動者之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的( ?。?
A 雙務(wù)關(guān)系 B 雙方行為
C 勞動關(guān)系 D 生產(chǎn)關(guān)系
2.我國現(xiàn)階段的社會保障體系中,主要針對勞動者的是( )
A 社會保險(xiǎn) B 社會優(yōu)撫
C 社會救濟(jì) D 社會救助
3.下面( )不屬于信息溝通制度。
A 縱向信息溝通 B 橫向信息溝通
C 混合信息溝通 D 建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
4.職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的( )中約定的。
A 勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分 B 一般性規(guī)定
C 過渡性規(guī)定 D 其他規(guī)定
5.根據(jù)勞動關(guān)系和勞動者合法權(quán)益的特征,勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是( )
A 偏重、平等、全面和最基本的保護(hù) B 偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C 偏重、平等、客觀和基本的保護(hù) D 偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)
6.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前( )書面通知對方。
A 6個(gè)月 B 3個(gè)月
C 1個(gè)月 D 半個(gè)月
7.職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作,2000年4月1日調(diào)入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病須住院治療,他的醫(yī)療期應(yīng)該是( )
A 3個(gè)月 B 4個(gè)月
C 5個(gè)月 D 6個(gè)月
8.集體勞動合同體制以( )為主導(dǎo)體制。
A 基層集體合同 B 行業(yè)集體合同
C 集團(tuán)集體合同 D 地區(qū)集中合同
9.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是職工和用人單位在勞動過程中的( )
A 行為守則 B 行動守則
C 行為規(guī)則 D 行為規(guī)范
10.關(guān)于集體合同,表述正確的是( )
A 我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C 我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D 集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
11.下列關(guān)于勞動合同的續(xù)訂與變更,表述錯(cuò)誤的是( )
A 提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書面通知對方
B 勞動者在同一用人單位工作滿面10年,雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者有權(quán)提出訂立無固定期限的勞動合同
C 訂立勞動合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化慶變更相關(guān)的內(nèi)容
D 提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方
12.實(shí)行勞動合同制度是保障雙方的( )的權(quán)益。
A 正當(dāng) B 有利
C 利益 D 合理
13.勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在( )中所發(fā)生的關(guān)系。
A 生產(chǎn)過程 B 勞動過程
C 雇傭過程 D 合作過程
14.仲載文書的送達(dá)方式不包括( )
A 留置送達(dá) B 公告送達(dá)
C 轉(zhuǎn)托送達(dá) D 直接送達(dá)
15.工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)睾捅締挝唬?nbsp; )規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A 勞動部門 B 行政部門
C 集體合同 D 崗位工資
16.處理勞動爭議必須遵循( )原則。
A 調(diào)解、及時(shí)、依法、平等 B 調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
C 調(diào)查、受理、調(diào)解、處理 D 申請、受理、調(diào)解、處理
(責(zé)任編輯:)
共2頁,當(dāng)前第1頁 第一頁 前一頁 下一頁