CHRP各機構(gòu)、各學(xué)員：

經(jīng)過慎重的協(xié)商和詳細(xì)的準(zhǔn)備，注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項目計劃于2006年實行全國統(tǒng)考?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考試層級

一）單模塊考試采取隨堂考試的辦法，在該模塊的培訓(xùn)結(jié)束后實行?？荚嚭细裾?，頒發(fā)準(zhǔn)注冊人力資源管理師證書。

二）符合申報條件、累計獲得三門準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證證書的學(xué)員，可以在規(guī)定時間內(nèi)參加“注冊人力資源管理師“全國統(tǒng)一考試，成績合格后，可申請注冊人力資源管理師證書，綜合評審合格后可獲得注冊人力資源管理師證書。

三）獲得了注冊人力資源管理師證書的學(xué)員，參加了“人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃”培訓(xùn)，并符合申報條件，即有資格參加“注冊高級人力資源管理師”統(tǒng)一考試，成績合格者，可申請論文答辯，答辯通過后，可向中心提交申請和有關(guān)成果材料進(jìn)行綜合評審，評審?fù)ㄟ^后即獲得注冊高級人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書。
 
二、考試實施

考試均實行百分制，六十分為成績合格分?jǐn)?shù)線?？荚囋嚲碛勺匀肆Y源管理師考試認(rèn)證中心集中組織專家評閱，考試成績由全國考試中心負(fù)責(zé)認(rèn)定，由地方考試服務(wù)中心通知應(yīng)考人員

三、統(tǒng)考時間

注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最后一個周

注冊高級人力資源管理師考試每年一次,時間為11月的最后一個周末。

四、統(tǒng)考內(nèi)容及形式

一）注冊筆試各專業(yè)模塊知識所占比例為：績效管理、薪酬管理占40％，員工任用、職業(yè)生涯規(guī)劃30%，企業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系、人才測評、E-HR共占30%。 題型以案例分析為主，主要測試考生的實際應(yīng)用能力。

二）對申請注冊人力資源管理師資格者實行推薦制：由兩名以上注冊人力資源管理師推薦方可參與綜合評審（各CHRP授權(quán)機構(gòu)的工作人員不得作為推薦人）。
 
三）注冊高級人力資源管理師須參加注冊高級人力資源管理師全國統(tǒng)一考試，考試內(nèi)容以人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃為主。考試題型為：案例分析和方案設(shè)計。
 
四）申請注冊高級人力資源管理師資格者須提交論文，參加論文答辯。

 五、考試教材

使用中國人力資源開發(fā)研究會指定的《CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)教材》，共九冊，包括《績效管理》、《員工任用》、《企業(yè)培訓(xùn)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《薪酬管理》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《勞動關(guān)系》、《人才測評》、《E-HR管理與應(yīng)用》。

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（責(zé)任編輯：）

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