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2009人力資源管理師考試要注意的幾個問題

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
09年的人力資源管理師考試已經(jīng)日益臨近了,考生們也都在積極的復(fù)習(xí)當(dāng)中,但是從近幾次人力資源管理師考試測試來看,考生仍需注意以下一些細(xì)節(jié): 
首先,注意區(qū)分題型,針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證??偟亩?,都要求簡潔,將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。
其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目,通常就是留下一片空白,其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實際工作中的情況,作簡要的回答。
還有,注意條理性和層次感。答題最好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點,這就難給評卷人員留下好印象。
最后,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中,只要認(rèn)真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。
資格認(rèn)證考試是對學(xué)員的理論基礎(chǔ)和實踐工作較高層面的考察,不要僅僅是因為沒有“死記硬背”下來一些知識而影響大局,而特別是因為技巧上的失誤或疏忽而影響成績則更加不值得。
希望考生在忙碌復(fù)習(xí)的同時能夠注意以上幾點,從而得到高分而取得良好的成績。中大網(wǎng)校網(wǎng)校還根據(jù)本年度的考試特點重新錄制了視頻課程。網(wǎng)校課程以最直觀而真實的名師授課方式,耐心的為您講解每個難點重點,希望廣大考生積極

(責(zé)任編輯:)

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