（相關(guān)知識）
心理測驗知識
（1）心理測驗的類型
能力測試：用于測定從事某項特殊工作所具備的某種潛在能力的一種心理測試
1．普通能力傾向試驗
2．特殊職業(yè)能力測驗
3．心理運動機能測驗（心理運動能力+身體能力）
人格測試：不同氣質(zhì)、性格的人適合于不同種類的工作
卡特爾16種人格因素問卷(16PF)
興趣測驗：工作與興趣相符合會帶來更好的工作態(tài)度和工作績效
Holland式中國職業(yè)興趣量表：把人的興趣劃分為六種類型：現(xiàn)實型(Realistic)、智慧型(Investigative)、藝術(shù)型(Artistic)、社交型(Social)、 企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)，簡稱RIASEC。
（2）心理測試應(yīng)注意的問題
注意應(yīng)對應(yīng)聘者的隱私加以保護
要有嚴格的程序
心理測量的結(jié)果不能作為唯一的評定依據(jù)
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