發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校
點(diǎn)擊關(guān)注微信:
人力資源管理員指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
其要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問(wèn)題。
企業(yè)人力資源管理考試共設(shè)4個(gè)等級(jí):人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
有關(guān)此項(xiàng)行業(yè)認(rèn)證,記者采訪了力氏管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理陳炯女士,陳女士 告訴記者,從她們的獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,人力資源管理還是一些跨國(guó)公司比較成熟,現(xiàn)在陸續(xù)也有本地企業(yè)開(kāi)始重視起人力資源管理,主要是一些股份制、高科技和發(fā)展較快的民營(yíng)企業(yè)。
陳女士介紹獵頭服務(wù)的對(duì)象都是些中高級(jí)人才,對(duì)于這類人才,用人公司主要看中的是他們的工作背景,認(rèn)證相對(duì)來(lái)說(shuō)顯得不是很重要。但行業(yè)認(rèn)證考試對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的畢業(yè)生或者是正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō),就顯得很有必要了,這是他們進(jìn)入此行業(yè)的一塊敲門磚。再者,認(rèn)證考試將是一個(gè)大的趨勢(shì),相信以后會(huì)越來(lái)越顯得有分量。
◆申報(bào)條件
人力資源管理員(具備以下條件之一者)
1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
2、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
另外,人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師也要具備相應(yīng)條件。
來(lái)源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試 責(zé)編:yunyun 糾錯(cuò)
【收藏此頁(yè)】【大 中 小】【打印】【回到頂部】
(責(zé)任編輯:)
共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè) 第一頁(yè) 前一頁(yè) 下一頁(yè)