人力資源規(guī)劃
進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求 ：
1、準(zhǔn)確性。
2、系統(tǒng)性。
3、針對性。
4、及時(shí)性。
5、適用性。 
6、經(jīng)濟(jì)性。
組織信息調(diào)查研究的幾種類型
1、探索性調(diào)研。
2、描述性調(diào)研。
3、因果關(guān)系調(diào)研。
4、預(yù)測性調(diào)研。 
---注意3.4.的具體內(nèi)容

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