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人力資源管理期末考試說明復習要求二

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信

 第二章  人力資源管理基礎

一、人力資源管理的基本理論

1.關于人性的認識:經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人、復雜人

2.人本管理理論:人本管理的基本要素、人本管理的理論模式、人本管理的基本內(nèi)容

3.激勵理論:激勵的概念、內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論、行為改造型激勵理論

二、人力資源管理環(huán)境分析

1.人力資源管理的環(huán)境:環(huán)境的類型、具體環(huán)境因素、創(chuàng)造良好人力資源管理環(huán)境的途徑

2.政治環(huán)境分析

3.法律環(huán)境分析.

4.經(jīng)濟環(huán)境分析

5.社會文化環(huán)境分析

三、人力資源成本與投資決策

1.人力資源成本概述:人力資源成本的定義、人力資源成本的類別、

2.人力資源成本核算方法

3.人力資源成本核算程序

4.人力資源投資收益與決策分析

四、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

1.人力資源規(guī)劃概述

2.供給和需求分析方法

3.規(guī)劃的編制與決策實施

(責任編輯:)

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