人力資源管理員指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
    
    其要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
    
    企業(yè)人力資源管理考試共設(shè)4個(gè)等級(jí)：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
    
    有關(guān)此項(xiàng)行業(yè)認(rèn)證，記者采訪了力氏管理顧問有限公司總經(jīng)理陳炯女士，陳女士告訴記者，從她們的獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)來看，人力資源管理還是一些跨國公司比較成熟，現(xiàn)在陸續(xù)也有本地企業(yè)開始重視起人力資源管理，主要是一些股份制、高科技和發(fā)展較快的民營企業(yè)。
    
    陳女士介紹獵頭服務(wù)的對(duì)象都是些中高級(jí)人才，對(duì)于這類人才，用人公司主要看中的是他們的工作背景，認(rèn)證相對(duì)來說顯得不是很重要。但行業(yè)認(rèn)證考試對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的畢業(yè)生或者是正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的人來說，就顯得很有必要了，這是他們進(jìn)入此行業(yè)的一塊敲門磚。再者，認(rèn)證考試將是一個(gè)大的趨勢(shì)，相信以后會(huì)越來越顯得有分量。
    
    ◆申報(bào)條件
    
    人力資源管理員(具備以下條件之一者) 
    
    1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
    
    2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
    
    助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)  
     
   

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