為了幫助考生系統(tǒng)的復習人力資源師課程，全面的了解人力資源師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復習的重點資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

二、多項選擇題

31.人力資源管理的基本原理包括( ) 

A.投資增值原理 B.互補合力原理 C.激勵強化原理 

D.個體差異原理 E.動態(tài)適應原理 

32.企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進行：( ) 

A.刊登廣告 B.就業(yè)服務機構 C.獵頭公司 

D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校 E.推薦和自薦 

33.人員激勵機制包括以下內(nèi)容( ) 

A.激勵時機 B.激勵頻率 C.激勵程度 

D.激勵深度 E.激勵廣度 

34.在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有：( ) 

A.自我評定 B.同級評定 C.下級評定 

D.直接領導評定 E.顧客評定 

35.根據(jù)《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，我國公務員的獎勵種類有：( ) 

A.嘉獎 B.記三等功 C.記二等功 

D.記一等功 E.授予榮譽稱號 
 

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分) 

36.人力資源開發(fā) 

37.委任制 

38.勞動定員 

39.模擬教學法 

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