教材及試卷   

　1.教材資料   
（1）.認(rèn)證指南、考試大綱、培訓(xùn)輔導(dǎo)教材   
（2）注冊(cè)助理國際資源師 、注冊(cè)國際人力資源師共兩本教材，統(tǒng)考四門課，分別是人力資源基礎(chǔ)、聘用與員工關(guān)系管理、人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略績效與薪酬管理   
（3）注冊(cè)高級(jí)國際人力資源師使用內(nèi)部教材、由注冊(cè)國際人力資源師考試專家委員會(huì)專家編寫。注冊(cè)國際人力資源師考試專家委員會(huì)專家負(fù)責(zé)編寫。   

　2.題型和分?jǐn)?shù)分配比例鑒定   
（1）.題型:單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題   
（2）.分?jǐn)?shù)和比例：總分100分，單選題占15%，雙選和多選題占25%、問答題占20%、情景案例分析占40%。   
按級(jí)別分類：   
a.適用:注冊(cè)助理國際人力資源師、注冊(cè)國際人力資源師   
　理論部分：占40%，以選擇題和是非判斷題為主   
　專業(yè)部分：占40%，以問答題和情景案例分析題為主   
　論文部分：占20%，以專業(yè)論文為主   
b.適用：注冊(cè)高級(jí)國際人力資源師   
　面試部分：占40%   
　筆試部分：占40%   
　分組討論：以每組提出報(bào)告（每組5—7人），評(píng)核整組口試報(bào)告的分?jǐn)?shù)即為個(gè)人分?jǐn)?shù)，占20%  

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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