中日韩va无码中文字幕_亚洲va中文字幕无码久_又粗又大又黄又刺激的免费视频_成年人国产免费网站

當(dāng)前位置:

企業(yè)人力資源管理員操作技能模擬試卷(三)

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
46.如果有足夠的錢讓你支配,你認(rèn)為以下哪些做法具有合理性?()
A.投資創(chuàng)業(yè)
B.用于慈善事業(yè)
C.改善生活
D.捐獻(xiàn)給國家
47.當(dāng)企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時(shí),你認(rèn)為采取以下哪些做法具有合理性?()
A.投訴舉報(bào)
B.維護(hù)企業(yè)利益
C.說服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以公共利益為重
D.保持沉默
48.小張是一家私營公司的員工,去年公司和公司員工為小張捐款30余萬元,使他患白血病的女兒成功的進(jìn)行了骨髓移植手術(shù)。一次,小張偶然發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為,請問小張采取以下哪些做法是合理的?()
A.向有關(guān)部門寫匿名信反映情況
B.直接向有關(guān)部門舉報(bào)
C.請求總經(jīng)理糾正偷稅行為
D.為報(bào)答公司的恩情,替公司保守秘密
49.老張是某銀行辦事處主任,經(jīng)常有人給他送禮品,假如你是老張,你認(rèn)為采取以下哪些做法是合理的。()
A.原封不動地退回
B.拒收并向送禮者做思想工作
C.交上級處理
D.禮品是感情的潤滑劑,收點(diǎn)沒什么
50.某銷售公司總經(jīng)理秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售假貨,你認(rèn)為小李采取以下哪些做法是合理的?()
A.直接向有關(guān)執(zhí)法部門反映
B.向總經(jīng)理反映,請求總經(jīng)理糾正賣假貨的不正當(dāng)行為
C.提出辭職,以表示對公司行為的不滿
D.保持沉默,潔身自好
第二部分理論知識
51~150題,共100道題,滿分為100分
一、單項(xiàng)選擇題(5l~110題,每題l分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
51.對于"企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則"的闡述,錯(cuò)誤的是()
A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準(zhǔn)
D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一
52.現(xiàn)代人力資源管理從()看,與傳統(tǒng)的人事管理不同,它更強(qiáng)調(diào)管理的動態(tài)性和組織的整體開發(fā)。
A.管理內(nèi)容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
53.分享制工資的由來是()。
A.工會的努力和斗爭
B.反經(jīng)濟(jì)滯脹政策
C.邊際工資理論
D.工資談判論
54.()主要是審查數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求。
A.及時(shí)性審核
B.完整性審核
C.正確性審核
D.統(tǒng)一性審核
55.Windows結(jié)束一個(gè)應(yīng)用程序的操作是()。
A.使窗口最小化
B.激活其它應(yīng)用程序窗口
C.關(guān)閉應(yīng)用程序窗口
D.關(guān)閉應(yīng)用程序的所有子窗口
56.()不屬于行政公文。
A.命令
B.計(jì)劃
C.通知
D.請示
57.()不屬于平等保護(hù)的內(nèi)容。
A.對殘疾人的就業(yè)照顧
B.按學(xué)歷和能力水平雇用人員
C.優(yōu)先錄用有職業(yè)資格證書的人員
D.戶口制度對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制
58.在社會保險(xiǎn)尚未到位的情況下。企業(yè)富余職工下崗而不是直接辭退的做法,屬于()勞動者權(quán)益。
A.偏重保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.平等保護(hù)
D.全面保護(hù)
59.工作分析小組的成員,通常是()。
A.分析專家
B.人力資源部門人員
C.工會主席
D.生產(chǎn)工藝工程師
60.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。
A.總量性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.選擇
61.國外的就業(yè)服務(wù)是指()。
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)訓(xùn)練
D.失業(yè)救濟(jì)
62.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
A.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
B.外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C.總量指標(biāo)和相對指標(biāo)
D.相對指標(biāo)和平均指標(biāo)
63.?dāng)?shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容不包括()基礎(chǔ)知識。
A.收集、記錄原始數(shù)據(jù)
B.統(tǒng)計(jì)表的抽樣檢測。
C.?dāng)?shù)據(jù)處理軟件的選擇
D.調(diào)查問卷的抽樣檢測
64.在Windows的資源管理器窗口右部,若己單擊了第一個(gè)文件,又按住Ctrl鍵并單擊了第五個(gè)文件,則()。
A.有0個(gè)文件被選中
B.有1個(gè)文件被選中
C.有2個(gè)文件被選中
D.有5個(gè)文件被選中。
65.如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有圖表,當(dāng)保存文件時(shí),()。
A.只保存工作表文件
B.只保存圖表文件
C.工作表和圖表作為一個(gè)文件保存
D.分成兩個(gè)文件來保存|中大網(wǎng)校收集整理

人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
更多信息請?jiān)L問:

(責(zé)任編輯:)

2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>