二、多項選擇題（111～140題,每題1分,共30分。每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，錯選、少選、多選,均不得分）
111．人力資源管理部門的工作包括（）。
A．建立員工檔案
B．制定人力資源計劃
C．承擔企業(yè)各級員工之間溝通的主角
D．員工的招聘和配置
E．進行人力資源費用核算,建立人力資源會計體系
112．對于勞動力的闡述。正確的有（）。
A．存在于勞動者身體中
B．是勞動權(quán)利與勞動義務(wù)主體
C．其形成需要大量投資
D．其形成具有長期性
E．其形成后是無法儲存的
113．對于微觀勞動力供給概念的正確說法有（）。
A．與工資水平同方向變動
B．是特質(zhì)、定向的勞動力供給
C．以個人付出勤勞為代價
D．以個人閑暇的犧牲為代價
E．即企業(yè)勞動力供給
114．關(guān)于應(yīng)用性文章的論述。正確的有（）。
A．其觀點是由作者直接表達
B．貴在務(wù)實
C．為辦理事情、解決問題而寫
D．要利于行動
E．作者往往要表達一種精神和哲理
115．勞動是公民的權(quán)利的原則包括（）。
A．對公民來說。有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B．對用人單位來說,有提供失業(yè)保險的職責
C．對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D．我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權(quán)利
E．對國家來說,要提供公民實現(xiàn)勞動權(quán)的必要保障,要提供發(fā)展經(jīng)濟的就業(yè)條件
116．工作職責所包含的內(nèi)容有（）。
A．對原材料和產(chǎn)品的職責
B．對工作程序的職責
C．對其他人員安全的職責
D．對企業(yè)經(jīng)濟效益的職責
E．對其他人員合作的職責
117．企業(yè)壓縮生產(chǎn),就會減少（）。
A．對勞動力存量的需求
B．對勞動力增量的需求
C．內(nèi)部勞動力流動
D．員工的晉升機會
E．盈利目標
118．計算機病毒按表現(xiàn)性質(zhì)可分為（）。
A．系統(tǒng)型病毒
B．良性病毒
C．引導(dǎo)型病毒
D．惡性病毒
E．應(yīng)用程序型病毒
119．在Word文擋中,需要添加腳注和尾注時,（）。
A．粘貼在每頁最下面或每章最后面
B．可以用快捷鍵完成
C．可以用工具欄完成
D．可以用菜單完成
E．可以用鼠標和鍵盤完成
120．屬于人力資源成本核算過程的有（）。
A．建立成本核算項目
B．確定具體項目的核算辦法
C．制定本企業(yè)的人力資源管理標準成本
D．統(tǒng)計與控制人力資源管理實際成本支出
E．審核和評估人力資源管理實際成本支出
121．在企業(yè)的組織設(shè)計中,應(yīng)遵循的原則是（）。
A．目標、任務(wù)原則
B．分工協(xié)作原則
C．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則
D．責權(quán)相等原則
E．精干原則
122．企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看,可以區(qū)分為（）。
A．戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃叫
B．組織人事規(guī)劃
C．制度建設(shè)規(guī)劃以
D．員工發(fā)展規(guī)劃
E．勞動定量規(guī)則|中大網(wǎng)校收集整理
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