51、勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)有________。

A.特殊性

B.多樣性

C.不確定性

D.交易對(duì)象的難以衡量性

E.交易的延續(xù)性

52、下列原因中，能產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的________。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性

B.信息的不完善

C.技術(shù)替代的靈活性

D.地理狀況的差異

E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

53、工資的形式可概括為_(kāi)_______。

A．基本工資

B．福利

C．效率工資

D．計(jì)時(shí)工資 

54、計(jì)件工資的優(yōu)點(diǎn)有________。

A．較為公平合理

B．雇員有固定收入

C．有利于提高質(zhì)量

D．有利于提高效率E．有利于節(jié)省開(kāi)支

55、下面因素中決定一個(gè)人地位的有________。

A．教育程度

B．職位

C．人的能力

D．人的收入、資歷

E.人的年齡

56、在群體中，溝通的作用有________。

A．控制

B．激勵(lì)

C．情感表達(dá)

D．信息的流通 

57、關(guān)于工作滿意度的理論有________。

A．赫茲柏格的激勵(lì)——保健理論

B．工作滿意度的差異模型

C．認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論

D．功能理論

E.期望理論

58、員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有________。

A．辭職

B．提建議

C．忠誠(chéng)

D．忽視

E.不合作

59、 人力 資源是存在于人的________等載體中的經(jīng)濟(jì)職能

A．體能

B．能力

C．技能

D．知識(shí)

E．個(gè)性行為特征與傾

60、以下說(shuō)法中正確的有________。

A． 人力 資源 管理 會(huì)提高員工的流動(dòng)率

B． 人力 資源 管理 能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性

C． 人力 資源 管理 會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感

D．人力資源 管理 會(huì)增加員工的不滿情緒

E．人力資源管理能確保人與事的良好匹配

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