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人力資源管理考試輔導(dǎo):人力資源學(xué)習(xí)指導(dǎo)

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
 人力資源學(xué)習(xí)指導(dǎo)
淮北電大
制作人:李育洪
第一章人力資源管理概述
一. 考核知識要點
1人力資源的定義和特點
2人力資源管理的定義.功能和任務(wù)。
3人力資源管理的歷史與發(fā)展
二考核要求
第二章人力資源管理基礎(chǔ)
一.考核知識要點
1.人力資源管理的理論基礎(chǔ)。
2.人力資源管理環(huán)境分析
3.人力資源成本與投資決策。
4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)則
二考核要求
1.了解:人力資源管理的決策,人力資源成本核算方法,人力資源投資收益與決策分析,規(guī)劃編制的供給和需求分析方法,規(guī)劃的編制與決策實施。
2.掌握:人本管理.人力資源成,人力資源投資決策和和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念,關(guān)于人性的認識,人力資源成本核算程序,人力資源規(guī)劃編制程序。
3.重點掌握:人本管理理論,人力資源管理環(huán)境分析。
第三章工作分析與評價
一.考核知識要點
1.工作分析概述。
2.工作分析的方法。
3.工作評價。
4.定員管理
二考核要求
1.了解:工作分析的內(nèi)容,工作分析的作用與意義。
2.掌握:工作分析,工作評價和定員管理的概念,工作分類及流程。
3.重點掌握:工作分析方法,工作評價方法,定員管理方法。
第四章員工招聘與甄選
一.考核知識要點
1.員工招聘與甄選概述
2.員工招聘與甄選程序
3.員工招聘與甄選方法。

二考核要求
1.了解:員工招聘和甄選的重要意義。
2.掌握:招聘.甄選的概念,心理測驗.面試與評價中心技術(shù)的方法。
3.重點掌握:人力資源招聘與甄選程序,員工招聘與甄選方法。
第五章 員工培訓(xùn)
一.考核知識點
1.員工培訓(xùn)概述。
2.培訓(xùn)程序。
3.培訓(xùn)的方法。
二考核要求
1.了解:學(xué)習(xí)理論在培訓(xùn)中的運用。
2.掌握:培訓(xùn)的概念,培訓(xùn)的內(nèi)容和種類。
3.重點掌握:程序培訓(xùn),培訓(xùn)方法。
第六章員工考評
一.考核知識點
1.員工考評概述。
2.員工考評標準概述。
3.員工考評方法。
4.員工考評的組織與實施。
二考核要求
1.了解:員工考評的意義,考評的組織與考評結(jié)果的處理.反饋和效果評價。
2.掌握:員工考評.考評標準的概念,員工考評的任務(wù),員工考評的目的.原則及程序員工考評的內(nèi)涵.形式和具體考評標準(指標體系)的設(shè)計方法,對員工考評的組織與實施。
3.重點掌握:員工考評標準,員工考評方法。
第七章薪酬管理
一.考核知識點
1.薪酬管理概述
2.薪酬制度的類型.
3.薪酬制度的設(shè)計
二考核要求
1.了解:薪酬管理的基本思想,薪酬管理的作用。
2.掌握:薪酬的的概念,薪酬的功能,薪酬管理的方法,薪酬管理的原則與程序,
薪酬制度設(shè)計的基本程序與方法。
3.重點掌握:薪酬制度的類型,薪酬制度設(shè)計的基本原則。
第 八章員工保障管理
一.考核知識點
1.保障管理概述。
2.勞動安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理。
3.養(yǎng)老保險制度。
4.醫(yī)療保險制度。
5.工傷保險制度。
6.事業(yè)保險制度。

二考核要求
1.了解:我國社會保障的基本體系,我國社會保障發(fā)展歷程與現(xiàn)狀,我國勞動安全衛(wèi)生的基本法律規(guī)定與作業(yè)條件管理。
2.掌握:保障管理,社會福利的概念,保障管理的功能,社會福利的作用,勞動安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理包括安全管理條件.安全管理法規(guī),工傷與醫(yī)療保險制度.工傷醫(yī)療保險類型.工傷醫(yī)療保險方法,失業(yè)保險類型.事業(yè)保險方法,養(yǎng)老保險類型.養(yǎng)老保險方法。
3.重點掌握:事業(yè)保險制度,養(yǎng)老保險制度。

第 九章職業(yè)管理
一.考核知識要點
1.職業(yè)生涯管理。
2.勞動關(guān)系與合同管理。
3.人力資源調(diào)配。
二考核要求
1.了解:人力資源勞動合同管理的一些操作性法律規(guī)定,人力資源調(diào)配的主要內(nèi)容,職業(yè)生涯管理中組織任務(wù)。
2.掌握:個人職業(yè)生涯發(fā)展階段,職業(yè)選擇理論,明確勞動關(guān)系和簽定勞動合同的基本原則,人力資源市場的建設(shè),人力資源的流動與就業(yè)指導(dǎo)。
3.重點掌握:勞動關(guān)系.勞動合同.合同管理.職業(yè)生涯管理的概念,人力資源調(diào)配的意義

第十章人力資源管理信息系統(tǒng)
本章不做教學(xué)和考試要求

(責(zé)任編輯:)

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