第六章寫作知識
第一節(jié)語言知識
★ 漢字形體的演變過程:甲骨文、金文、大篆、小篆、隸書、草書、楷書、行書等八種字體演變。
★ 現(xiàn)代漢字的構(gòu)形:是以楷體字形為依據(jù)。一般分為獨體結(jié)構(gòu)、合體結(jié)構(gòu)。
★ 現(xiàn)代漢字的類別:異體、異音、異義。
★ 語素:是語言結(jié)構(gòu)中最小的語音語義結(jié)合體,是構(gòu)詞的材料。
★ 詞的分類:從音節(jié)分析有單音節(jié)詞、雙音節(jié)詞、多音節(jié)詞;從結(jié)構(gòu)分析有單純詞與合成詞。
★ 詞義:是人們對客觀對像的集訓的概括和反映。
★ 句子:是能夠表達一個相對完整的意思,并且有一個特定語調(diào)的語法單位。
★ 句子的分類:按語氣分為陳述句、疑問句、祈使句、感嘆句;按句子的結(jié)構(gòu)和格局分為單句、復句。
★ 可以充當主語的有:名詞、代詞、數(shù)量詞。
★ 可以充當謂語的有:動詞或動詞性詞組、形容詞或形容詞性詞組、名詞或名詞性詞組及主謂詞組。
★ 賓語:是述語的后置成分,用來回答“誰”“什么”等問題。
★ 賓語的類型:受事;施事;表示結(jié)果、工具材料、處所、數(shù)量等意義的。
★ 補語是述語動詞或形容詞后面的補充說明成分,回答“怎么樣”“多么”“多少”等問題。
★ 補語的類型:結(jié)果補語;趨向補語;可能補語;程度補語;時間處所補語;數(shù)量補語。
★ 單句分為:主謂句、非主謂句、嘆詞句、變式句、省略句、雙賓語句、連謂句、把字句、被字句。
★ 復句分為:聯(lián)合復句、偏正復句、多重復句。
★ 聯(lián)合復句可分為:并列、連貫、遞進、選擇、解說等五種。
★ 修、正句之間的關(guān)系有:因果、轉(zhuǎn)折、條件、假設(shè)和目的等
★ 修詞包括:詞語的錘煉、色彩的錘煉、聲音的錘煉。第二節(jié)實用文體知識
★ 公文的格式:標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、發(fā)文日期、印章、抄送機關(guān)、發(fā)文字號、機密級、緩急程度、閱讀范圍。
★ 通告分類:一是周知性通知、二是法規(guī)性通告。
★ 通知包括:1、指示性通知。2、批示性通知。3、事項性通知。4會議通知。5、任免通知。
★ 通報類型:一種是表彰性通報、另一種是批評性通報、第三種是情況通報。
★ 批復分為:專發(fā)性批復和普發(fā)性批復兩種。
★ 事務文書:政府機關(guān)、企事業(yè)單位、群眾團體在處理日常管理事務、解決實際總是時經(jīng)常使用的具有一定格式的文體。
★ 調(diào)查報告從性質(zhì)上分為:綜合調(diào)查報告和專題調(diào)查報告。
★ 從內(nèi)容和功能分為:一是對典型經(jīng)驗的調(diào)查報告。二是對生大總是的調(diào)查報告。三是對現(xiàn)實狀況的調(diào)查報告。四是對惡性事故的調(diào)查報告。
★ 條例文書:是將經(jīng)過法定程序,或以雙方(或多方)協(xié)商一致的意見,用條文的形式,對某一組織的宗旨、任務和機構(gòu)設(shè)置,以及領(lǐng)導人和一般公職人員的職責權(quán)限所作的立法性的規(guī)定。條例文書是對具有法規(guī)性質(zhì)的文體的總稱。
★ 條例的正一般采用“三則式”:總則、分則、附則?!?勞動合同文書寫作要求:遵循依法訂立、規(guī)范條款、突出個性化。
★ 勞動合同必備條款:1、勞動合同期限;2、工作內(nèi)容;3、勞動保護和勞動條件;4、勞動報酬;5、勞動紀律;6、勞動合同終止的條件;7、違反勞動合同的責任。
★ 集體合同的內(nèi)容:1、勞動報酬;2、工作時間;3、休息休假;4、保險福利;5、勞動安全與衛(wèi)生;6、合同期限;7、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;8、雙方履行集體合同的權(quán)利和義務;9、履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定;10、違反集體合同的責任;11、雙方認為應當協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
★ 集體合同是否合法有效,取決于三個方面:一是合同雙方的資格是否符合法律;二是協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行;三是合同中的各項具體勞動標準是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標準。
★ 集體合同與勞動合同的相同之處在于:都要求合同文本符合法律規(guī)范,合同內(nèi)容須經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致。
★ 集體合同與勞動合同的不同之處在于:1、前者針對全體職工,后者僅對某一職工;2前者反應的是全體職工與用人單位的集體勞動關(guān)系,后者僅反應的是某一職工與用人單位的勞動關(guān)系;3、勞動合同期限一般沒有嚴格限制而集體合同按規(guī)定期限為1至3年。
★ 經(jīng)濟管理文書:是財政、經(jīng)濟、企業(yè)、商業(yè)部門和個人用以處理經(jīng)濟業(yè)務和財務活動的實用文體。包括:意向書、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟活動分析報告。
★ 經(jīng)濟合同示范文體的格式:主要有條文式、表格式和條文、表格結(jié)合式三種。三種形式均大至由首部、合同條款和尾部構(gòu)成。
★ 經(jīng)濟活動分析報告的寫作格式:由標題和正方構(gòu)成。標題一般由單位名稱、時間、分析對象和文種組成。
第三節(jié)寫作基本規(guī)律
★ 選擇材料具體要求:一要“真實”;二要“典型”;三要“新鮮”。
★ 材料使用的原則:集中、強烈?!?常見的結(jié)構(gòu)形式:一、縱式結(jié)構(gòu)。二是橫式結(jié)構(gòu)。
★ 表達的方式主要有:敘述、描寫、抒情、說明、議論。
★ 議論有三個要素:論點、論據(jù)、論證。
★ 議論分為兩大類:立論和駁論。
★ 論證的方法有:歸納法、演繹法、舉例法、引典法、比較法、類比法、駁論法
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