員工流失率統(tǒng)計方法 
  A. 年度正式員工流失率                    
  分母為本年度年初正式員工總數(shù)+年度內(nèi)轉(zhuǎn)正總數(shù)                
  分子為本年度正式員工離職總數(shù)                    
  年度正式員工流失率=年度正式員工離職總數(shù)/年初正式人員總數(shù)+年度轉(zhuǎn)正人員總數(shù) 
  B. 年度試用期員工流失率    
  分母為年初試用員工總數(shù)+年度內(nèi)入職人員總數(shù)
  分子為年度內(nèi)試用期員工離職總數(shù)
  年度試用員工流失率=年度試用員工離職總數(shù)/年初試用
  員工總數(shù)+年度入職人員總數(shù) 
  C. 年度總流失率                
  分母為年初人員總數(shù)+年度入職總數(shù)                
  分子為年度離職人員總數(shù)                 
  年度員工流失率=年度離職人員總數(shù)/年初人員總數(shù)+年度入職總數(shù)

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