中國傳統(tǒng)文化在目前的商業(yè)化管理中仍然發(fā)揮著重要作用，用人之道對于現(xiàn)代的人力資源管理師依然非常重要，在人力資源管理有“重術(shù)而輕道”傾向的今天，龍江書院院長馮學(xué)成先生認(rèn)為，人力資源管理師更應(yīng)該將國學(xué)課補(bǔ)起來。 
“人力資源管理師就是用人者，用人者必有用人之道，而現(xiàn)在的用人者卻更多地‘重術(shù)而輕道’?！瘪T先生認(rèn)為，隨著西方人事管理理念的深入人心，眾多企業(yè)的人力資源管理者都將熱情投到了西方人力資源管理的方式方法上，卻忽略了對用人之道的領(lǐng)悟，忘記了自修其身?！?nbsp;馮先生說，用人者自身必須具備良好的綜合素質(zhì)，這叫修身，“修身有很多方面，樹立正確的價(jià)值觀念、控制自己的喜怒哀樂等都在其中?！彼ㄗh人力資源管理師從國學(xué)中尋求用人之道的真諦。

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