21、晉升是個(gè)體和組織中向________的移動(dòng)。
A.較低職位
B.同級(jí)職位
C.不同類職位
D.較高職位
22、在人力資源規(guī)劃的程序中,最先進(jìn)行的程序是________。
A.需求預(yù)測(cè)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.供給預(yù)測(cè)
D.現(xiàn)有人力資源核查
23、一般來(lái)說(shuō),人員招聘的來(lái)源可以分為_(kāi)_______兩個(gè)渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會(huì)
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源
24、對(duì)公關(guān)人員的能力評(píng)估應(yīng)側(cè)重于________。
A.空間認(rèn)知
B.?dāng)?shù)量分析
C.記憶力
D.語(yǔ)言能力
25、方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和________。
A.工作分析
B.動(dòng)作分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
26、使所做工作的動(dòng)力定型得以鞏固的入門(mén)期,一般為_(kāi)_______。
A.1~2小時(shí)
B.10~20分鐘
C.半小時(shí)左右
D.3~4小時(shí)
27、連續(xù)色名呼叫 檢查 法屬于疲勞檢測(cè)的________。
A.生理心理測(cè)試法
B.他覺(jué)觀察及主訴癥狀法
C.生化法
D.自我體驗(yàn)法
28、工作分析者親自從事研究的工作,在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。
A.典型事例法
B.座談法
C.工作實(shí)踐法
D.觀察法
29、下面哪一項(xiàng)不屬于工作說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容?________。
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中晉升
30、下列幾項(xiàng)中,屬于工作調(diào)查問(wèn)卷工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是________。
A. 職稱
B.直接上級(jí)
C.任職時(shí)間
D.工作事項(xiàng)
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