第六章 勞動關(guān)系管理
1.勞動關(guān)系制度的特點
· 制定主體的特定性：以企業(yè)制定的主體，以企業(yè)公開、正式的行政文件，只在本企業(yè)內(nèi)使用。
· 企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范：
· 企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
2.勞動關(guān)系管理制度的內(nèi)容
· 勞動合同管理制度
· 勞動紀律：時間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、品行規(guī)則、其他規(guī)則
· 勞動定員定額規(guī)則：編織定員規(guī)則、勞動定額規(guī)則
· 勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則：崗位名稱、崗位職責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定、上崗標(biāo)準
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