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HR管理員

人才創(chuàng)造值與企業(yè)知識(shí)型人才激勵(lì)2009-12-10
人力資源知識(shí)：績效管理難點(diǎn)詮釋（一）2009-12-10

人力資源管理知識(shí)：如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)模型2009-12-10
HR管理知識(shí)：給年輕有為的員工設(shè)定期望值2009-12-10
HR管理知識(shí)：如何激勵(lì)浪費(fèi)你時(shí)間的員工2009-12-10
HR管理知識(shí)：企業(yè)如何正確核實(shí)應(yīng)聘者身份2009-12-10
人力資源管理：企業(yè)組織和文化建設(shè)的核心2009-12-10

人力資源管理知識(shí)：企業(yè)文化的策略定位2009-12-10
HR管理輔導(dǎo)：企業(yè)外聘如何談判薪酬？2009-12-10
HR管理知識(shí)：跨文化管理與企業(yè)經(jīng)營績效2009-12-10
HR管理知識(shí)：管理者低績效6個(gè)表現(xiàn)2009-12-10
績效考核中的人情關(guān)和組織關(guān)2009-12-10

用平衡計(jì)分卡建立企業(yè)績效管理體系2009-12-10
HR管理：咨詢公司如何管理知識(shí)型員工2009-12-10
剖析當(dāng)今十大經(jīng)典人力資源管理理論2009-12-10
08新視野：人力資源是企業(yè)第一生產(chǎn)部2009-12-10
備考：管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層的興起2009-12-3

備考輔導(dǎo)之把準(zhǔn)需求是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵2009-12-3
人力資源管理員單元練習(xí)題2009-8-21
人力資源管理員考試之職業(yè)道德試題2009-8-21
2009年人力資源管理員考試練習(xí)題匯總2009-8-19
人力資源管理員操作技能模擬試卷（六套）2009-8-19

2009年人力資源管理員考試練習(xí)題（七）2009-6-18

共13頁, 當(dāng)前第2頁, 9 3 7 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 8 4 :

綜合輔導(dǎo)

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