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•在建設(shè)項目管理中，被經(jīng)常提及的項目相關(guān)人不包括( )。

A、出資人

B、建設(shè)項目經(jīng)理

C、咨詢方

D、產(chǎn)品制造商

答案：D

•項目建設(shè)實施活動的領(lǐng)導(dǎo)者是( )。

A、出資人

B、業(yè)主方

C、項目成員

D、建設(shè)項目經(jīng)理

答案：D

•業(yè)主關(guān)心的問題是( )。

A、低成本

B、創(chuàng)新

C、投資回報

D、社會責(zé)任

答案：C

•人力資源的兩個客觀因素包括( )。

A、體能和數(shù)量

B、智能和質(zhì)量

C、體能和智能

D、數(shù)量和質(zhì)量

答案：C

•狹義的項目管理組織是指建設(shè)項目( )方的項目管理組織。

A、業(yè)主

B、投資人

C、經(jīng)理

D、成員

答案：A

•人力資源觀的變化實質(zhì)是從人員觀轉(zhuǎn)向廠人力觀，突出反映了人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的綜合特征，這是( )的成就。

A、成年人口觀

B、在崗人口觀

C、人員素質(zhì)觀

D、人員價值觀

答案：C

•建設(shè)項目人力資源管理的顯著特征是對如何正確運用人力資源管理知識應(yīng)保持一種特別的( )。

A、開放性

B、動態(tài)性

C、敏銳性

D、積極性

答案：C

•廣義的項目建設(shè)人力資源管理包括了項目建設(shè)過程中有合同關(guān)系的各參與方，這可理解為建設(shè)項目業(yè)主人力資源管理范圍的一種拓展或延伸。但一般情況下，這種延伸主要限于( )。

A、項目建設(shè)組織體系之間

B、組織之間的關(guān)系

C、合同關(guān)系

D、信息溝通環(huán)節(jié)

答案：B

•( )決定了對建設(shè)項目團隊組成人員的要求的基本特征。

A、建設(shè)項目的目標、任務(wù)

B、人員任用和分配情況

C、人員管理計劃

D、工作績效報告

答案：A

•在大型項目中廣泛使用的一種團隊能力開發(fā)方法是( )。

A、獎勵和表彰制度

B、團隊建設(shè)活動

C、人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)

D、人員配合

答案：D

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