第十一章 鐵路人力資源管理與分析

單項選擇題：

1. 人力資源管理的社會屬性，即與( )、社會制度相聯(lián)系的一面

A自然屬性

B生產關系

C生產過程

D消費過程

2.產量定額與( )，是勞動定額的基本形式，兩者互為倒數(shù)關系

A人員定額

B綜合定額

C單項定額

D工時定額

3.勞動定額是企業(yè)生產過程中對( )

A勞動生產率高低

B勞動力利用程度

C工時利用程度

D綜合管理水平

4.企業(yè)( )是指企業(yè)在生產、經營和提供勞務活動中所發(fā)生的各項直接和間人工費用的總和

A從業(yè)人員報酬

B工資總額

C人工成本

D營業(yè)成本

5.等級工資制中的工資級差指( )

A最低級至最高級間工資標準相差的幅度

B最低級至最高級間工資標準相差的倍數(shù)

C相鄰兩個等級間的工資標準相差幅度

D根據(jù)勞動復雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標準

6.工資總額不包括的項目( )

A獎金

B津貼

C補貼

D出差補助費

多項選擇題：

1.在崗職工工資總額由基本工資、( )等項目組成

A獎金

B加班加點費

C津貼

D其他工資

E創(chuàng)造發(fā)明獎

2. 保險福利費用包含集體福利事業(yè)補貼、( )等內容

A用于勞動保護的費用

B集體福利事業(yè)設施費

C文體宣傳費

D醫(yī)療衛(wèi)生費

E其他費用

3.下列屬于人力資源管理的特點有( )

A時代性

B普遍性

C綜合性

D適應性

E特殊性

參考答案：

單項選擇：

1、B 2、D 3、B 4、C 5、C 6、D

多項選擇：

1、ABCD 2、BCDE 3、BCD

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（責任編輯：中大編輯）

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