為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關(guān)重點，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟師考試《初級人力資源管理專業(yè)與實務(wù)》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

十、勞動力市場

(一)勞動力市場概論

勞動力市場所具有的一些基本特征;p122

難點效率工資和晉升競賽的主要內(nèi)容及其 相關(guān)原理;運用勞動力市場的基本概念和方法分析現(xiàn)實問題的基本技巧。P127

(二)勞動力市場均衡

重點勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表示;p131

勞動力供給和需求的單方面變化對勞動力市場均衡的影響;p134

運用勞動力市場均衡的基本原理來分析一些現(xiàn)實問題的基本技巧;p137

難點財政政策、貨幣政策、人力政策等政府宏觀經(jīng)濟政策對勞動力市場的影響。p139

十一、工資與就業(yè)

(一)工資水平與工資差別

重點工資差別的基本含義，部門間和職業(yè)間工資差別形成的主要原因及其對資源配置的影響;p145

工資性報酬差別的影響因素以及勞動力市場歧視的類型以及相關(guān)的市場歧視理論。P149

(二)就業(yè)與失業(yè)

重點國際勞工組織關(guān)于就業(yè)者的定義;p152

勞動力市場的存量一流量模型以及失業(yè)率的計算方法;p154

難點失業(yè)的幾種基本類型以及相應(yīng)的減少失業(yè)的主要對策。P157

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