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第二節(jié) 企業(yè)組織結構形式與選擇

一、企業(yè)組織結構基本形式

根據(jù)不同的企業(yè)不同的特點主要有以下幾種形式

1.直線型---又稱單線型

優(yōu)點和缺點

適用范圍

2.職能型

優(yōu)點和缺點

3。直線職能型

優(yōu)點和缺點

適用范圍

4.矩陣型---又稱“目標規(guī)劃管理制”

優(yōu)點和缺點

適用范圍

5.事業(yè)部制----又稱聯(lián)邦分權制

優(yōu)點和缺點

適用范圍

6.網絡結構

7.企業(yè)集團結構

優(yōu)點和缺點

二、企業(yè)組織結構形式的選擇

企業(yè)組織結構形式的選擇所考慮的因素：

1.企業(yè)生產技術與工藝---不同那個技術與工藝產生不同的需求，就選擇不同的形式

生產技術與工藝對企業(yè)組織的具體影響可以概括為下列四種情況：

(1)技術復雜，工藝整體性高的企業(yè)---集權與分權并存

(2)技術復雜，工藝整體性不高的企業(yè)---分權

(3)技術簡單，工藝整體性高的企業(yè)---集權

(4)技術簡單，工藝整體性不高的企業(yè)---無特定要求

2.企業(yè)規(guī)模-有小型、中型、大型和特大型之分。

(1)大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權型組織系統(tǒng)。

(2)小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管理，集權程度較高。

(3)中型企業(yè)有小企業(yè)集權經歷，規(guī)模擴大后普遍有分權要求。

3.企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)經營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴張型、守業(yè)與擴張相宜型三種。

(1)守業(yè)型企業(yè)普遍有集權與分權相結合的組織結構。

(2)擴張型戰(zhàn)略的組織要求以集權為主，同時容納一定程度的分權。

(3)守業(yè)和擴張相宜戰(zhàn)略是居守業(yè)型和擴張型之間的戰(zhàn)略---擇機而動。

4.企業(yè)所處的環(huán)境

5.企業(yè)文化

第三節(jié) 非正式組織的管理

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（責任編輯：中大編輯）

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