96.在組織中，按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為（ ）計劃。

A.戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)術

C.政策性

D.規(guī)定性

E.作業(yè)

【答案】ABE

【解析】按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和作業(yè)計劃。24章302頁

97.組織工作必須遵循的基本原則主要有（ ）原則。

A.目標統(tǒng)一

B.有效跨度

C.人員擴充

D.責權分離

E.均衡性

【答案】ABE

【解析】本題考查組織工作必須遵循的基本原則，共九條需要考生熟悉。25章311頁

98.按照組織工作的基本過程，最終應形成的管理文件有（ ）。

A.崗位職責

B.工作預算

C.工作流程

D.技術手冊

E.組織系統(tǒng)圖

【答案】ACE

【解析】按照組織工作的基本過程，最終應形成的管理文件是崗位職責、工作流程和組織系統(tǒng)圖。25章311頁

99.主要的人性假設理論有（ ）假設。

A.“經(jīng)濟人”

B.“社會人”

C.“復雜人”

D.“功利人”

E.“自我實現(xiàn)人”

【答案】ABCE

【解析】本題考查人性假設理論。26章330頁

100.下列各項中，屬于無效民事法律行為的有（ ）。

A.無民事行為能力人實施的

B.違反法律的

C.違反社會公共利益的

D.限制行為能力人接受贈與的

E.以合法形式掩蓋非法目的的

【答案】ABCE

【解析】本題考查無效民事行為。無民事行為能力人、限制民事行為能力人接受獎勵、贈與、報酬，他人不得以行為人無民事行為能力、限制民事行為能力為由，主張以上行為無效。所以選項D 不屬于無效民事法律行為。28章351、357頁

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