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勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡

我們?cè)谇懊娣謩e分析了勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求,知道了它們分別反映的是在其他條件不變的情況下,相對(duì)于某一市場(chǎng)工資率,勞動(dòng)者愿意而且能夠提供的勞動(dòng)力數(shù)量,以及企業(yè)愿意而且能夠雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量;并且,其他條件相同,工資率越高,勞動(dòng)力需求越低,而勞動(dòng)力供給越高,反之,工資率越低,勞動(dòng)力需求越高,勞動(dòng)力供給越低。那么,如果我們能夠找到一個(gè)市場(chǎng)工資率,它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,則可以說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了均衡,這個(gè)工資率便為均衡工資率。此時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺,即該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

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