中國人事考試網(wǎng)已公布2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試大綱，2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試大綱略有變動，2024年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理（中級）》考試大綱如下：

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經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工商管理專業(yè)知識和實務(wù)(中級) 考試大綱

考試目的

測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，是否理解工商管理專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運(yùn)用上述知識從事工商管理專業(yè)實務(wù)工作，科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力。

考試內(nèi)容與要求

1.企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實施企業(yè)經(jīng)營決策，理解企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成要素，運(yùn)用商業(yè)模式畫布進(jìn)行商業(yè)模式分析。

2.公司法人治理結(jié)構(gòu)。辨別不同形式的公司及特點，區(qū)分公司所有者與經(jīng)營者，理解公司所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，辨別股東的分類，股東權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，理解股東會的性質(zhì)、職權(quán)，辨別有限責(zé)任公司與股份有限公司股東會會議，理解董事會作用、性質(zhì)、職權(quán)、組成、董事會會議，辨別董事和獨(dú)立董事的任期、資格和義務(wù)、職權(quán)，了解經(jīng)理層的地位、職權(quán)以及經(jīng)理的聘任與解聘，理解監(jiān)事會制度，辨別監(jiān)事會組成、任期、性質(zhì)、職權(quán)以及監(jiān)事會的召開和議事規(guī)則，理解中國特色國家出資公司的治理原則，辨別國家出資公司法人治理中對黨組織、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)督機(jī)制的特殊要求。

3.市場營銷與品牌管理。區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場細(xì)分，選擇目標(biāo)市場，確定市場定位，設(shè)計市場營銷組合策略，識別品牌和品牌資產(chǎn)，實施品牌戰(zhàn)略。

4.分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵，辨別渠道權(quán)力的來源，運(yùn)用渠道權(quán)力，辨別渠道沖突分類并分析產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實施分銷渠道系統(tǒng)評估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢，建立扁平化渠道或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。

5.生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，分析影響生產(chǎn)能力的因素，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計劃的內(nèi)容和特點，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式。

6. 物流管理。理解物流概念和功能，了解物流管理的內(nèi)容，理解綠色物流、第三方物流和供應(yīng)鏈管理的概念和內(nèi)涵等，理解包裝的功能和分類，了解包裝材料的不同特性，了解包裝技術(shù)方法，合理進(jìn)行集裝化包裝，理解裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點和方法，進(jìn)行裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化，區(qū)別流通加工和生產(chǎn)加工，了解流通加工形式并進(jìn)行流通加工的合理化，理解倉儲功能，實施倉儲合理化，使用倉儲設(shè)施設(shè)備，開展倉儲作業(yè)流程管理，區(qū)分庫存的類型，進(jìn)行庫存管理，辨別不同運(yùn)輸方式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點，進(jìn)行運(yùn)輸和配送管理。

7.企業(yè)創(chuàng)新。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點，區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽嵤┘夹g(shù)創(chuàng)新決策的評估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研發(fā)管理，理解管理創(chuàng)新的特點，說明管理創(chuàng)新的主體和動因，區(qū)分管理創(chuàng)新的主要階段和主要領(lǐng)域。

8.人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測人力資源需求與供給，理解績效的特點與績效考核的功能，制定績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績效考核的實施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己朔椒▽嵤┛冃Э己耍斫庑匠甑臉?gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計企業(yè)薪酬制度。

9.企業(yè)投融資決策及并購重組。理解貨幣時間價值和風(fēng)險價值，掌握貨幣時間價值和風(fēng)險價值的相關(guān)計算方法，辨別資本成本影響因素，測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計算營業(yè)杠桿、財務(wù)杠桿和總杠桿，根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論，制定資本結(jié)構(gòu)決策，運(yùn)用固定資產(chǎn)投資決策方法，理解長期股權(quán)投資特征及風(fēng)險控制，辨別并購重組動因，設(shè)計恰當(dāng)重組方式實現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇適當(dāng)方法對企業(yè)價值進(jìn)行評估。

10.電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨別電子商務(wù)的功能和特點，區(qū)分電子商務(wù)的類型，理解電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，識別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架，理解電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素，設(shè)計電子商務(wù)交易模式及一般流程，制定企業(yè)設(shè)計電子商務(wù)的運(yùn)作步驟，總結(jié)電子支付的特點，區(qū)分電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，實施網(wǎng)絡(luò)營銷的策略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

11.國際商務(wù)運(yùn)營。理解國際商務(wù)和跨國公司的含義，辨別跨國公司的法律組織形式、管理組織形式、市場進(jìn)入方式，辨析跨國公司的戰(zhàn)略選擇、組織結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)之間的關(guān)系，理解國際直接投資的動機(jī)和基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，實施國際直接投資中的生產(chǎn)選址，辨析國際直接投資的收益、成本和政策工具，運(yùn)用國際商務(wù)慣例和規(guī)則，開展國際商務(wù)談判和合同簽訂，操作國際商品出口和進(jìn)口的主要業(yè)務(wù)。

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