46.在商業(yè)經(jīng)濟活動中，由于商業(yè)信息的來源、產(chǎn)生方式、加工手段的不同，使得商業(yè)信息的表現(xiàn)形式靈活，在用商業(yè)數(shù)據(jù)記錄商業(yè)信息時要選擇適當?shù)挠涗浄绞?。這說明商業(yè)數(shù)據(jù)具有( )。

A.易變性

B.多樣性

C.及時性

D.準確性

47.將商業(yè)信息分為業(yè)務信息、員工管理信息、行政辦公信息、企業(yè)效益信息、企業(yè)決策信息等，是根據(jù)( )不同劃分的。

A.業(yè)務功能

B.管理層次

C.管理范圍

D.信息來源

48.在商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，根據(jù)各種數(shù)據(jù)對企業(yè)的銷售計劃進行監(jiān)督、檢查和校正，這種功能屬于管理信息系統(tǒng)的( )。

A.數(shù)據(jù)處理功能

B.計劃功能

C.控制功能

D.輔助決策功能

49.商品流通企業(yè)人力資源是指在一定時期內(nèi)，能夠推動企業(yè)和社會發(fā)展的具有 ( )能力的人的總和。

A.管理和創(chuàng)造

B.智力勞動和體力勞動

C.智力勞動和創(chuàng)造

D.生存

50.商品流通企業(yè)人力資源構(gòu)成包括人力資源數(shù)量和( )。

A.人力資源質(zhì)量

B.人力資源率

C.人力資源性別比

D.人力資源流動率

51.工作分析人員到現(xiàn)場查看員工的實際操作情況，予以記錄、分析、歸納，并整理為文字資料的工作分析方法是( )。

A.資料分析法

B.問卷法

C.關鍵事件法

D.觀察法

52.下列關于員工績效考核作用的表述，錯誤的是( )。

A.有助于員工認識并發(fā)揮工作潛能

B.有利于開展全方位的員工培訓

C.有利于因人擇事，按勞取酬

D.有利于企業(yè)人力資源的合理配置

53.下列關于薪酬的表述，錯誤的是( )。

A.薪酬是指個人參與社會勞動從用人單位中得到的各種酬勞的總和

B.薪酬包括經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬

C.薪酬與工資兩個概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構(gòu)成

54.某投資方案的初始投資額為3 600萬元，每年現(xiàn)金凈流量均為800萬元。該方案的投資回收期為( )年。

A.2.5

B.3.0

C.4.5

D.5.0

55.某公司2007年提取了公積金后的稅后凈利潤為800萬元，2008年投資計劃所需資金為700萬元，公司的目標資本結(jié)構(gòu)為自有資本占70%，借入資本占30%。按照目標資本結(jié)構(gòu)的要求，公司投資方案所需的自有資本數(shù)額為( )萬元。

A.210

B.240

C.490

D.560

56.某公司2007年年末的流動資產(chǎn)合計為800萬元，其中包括存貨380萬元;流動負債合計為300萬元，則該公司2007年年末的速動比率為( )。

A.0.4

B.1

C.1.4

D.2

57.某公司2007年度銷售收入為7 500萬元，銷售成本為4 500萬元;年初應收賬款為3 000萬元，年末應收賬款為2 000萬元，則該公司2007年度的應收賬款周轉(zhuǎn)率為( )次。

A.1.5

B.1.8

C.2

D.3

58.國際市場可以劃分為歐洲市場、北美市場、南美市場、中東市場、東亞市場、南亞市場、東南亞市場以及西非市場等，這種市場劃分屬于( )。

A.階段性劃分

B.經(jīng)濟性劃分

C.地理性劃分

D.集團性劃分

59.美國20世紀70年代的鋼鐵、汽車、電器等產(chǎn)業(yè)與日本相比，由于成本上升，創(chuàng)新緩慢而失去國際競爭優(yōu)勢。用邁克爾·波特國際競爭演化階段的理論來分析，美國20世紀70年代所處的國際競爭演化階段屬于( )。

A.要素驅(qū)動階段

B.投資驅(qū)動階段

C.創(chuàng)新驅(qū)動階段

D.財富驅(qū)動階段

60.下列關于裝運港和目的港的表述，正確的是( )。

A.裝運港是指合同規(guī)定的貨物最終卸貨的港口，目的港是指合同規(guī)定的貨物起始裝貨的港口

B.裝運港的選擇一般先由賣方提出，目的港的選擇一般先由買方提出

C.裝運港的選擇一般先由買方提出，目的港的選擇一般先由賣方提出

D.雙方可以不經(jīng)協(xié)商直接將其寫入合同，對雙方均有約束力

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（責任編輯：xy）

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