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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬練習(xí)題：?jiǎn)芜x題51~60

51. 制定計(jì)劃的前提是( )。

A.確定組織目標(biāo)

B.分析當(dāng)前情況

C.擬定可選擇方案

D.編制預(yù)算

[答案]:B，見(jiàn)例24-6

52. 某企業(yè)為了進(jìn)行決策，首先選定了咨詢專家，然后通過(guò)多次函詢，根據(jù)專家趨向一致的意見(jiàn)做出決策，該企業(yè)使用的決策方法是( )。

A.德?tīng)柗品?/p>

B.期望收益法

C.技資效果分析法

D.頭腦風(fēng)暴法

[答案]:A，見(jiàn)例24-11

53. ( )是最原始、最簡(jiǎn)單的部門劃分方法。

A.按時(shí)間劃分部門

B.按地區(qū)劃分部門

C.按職能劃分部門

D.按人數(shù)劃分部門

[答案]:D，見(jiàn)例25-13

54. 以項(xiàng)目為主要任務(wù)形式的企業(yè)應(yīng)采用( )組織結(jié)構(gòu)。

A.直線職能型

B.事業(yè)部型

C.模擬分權(quán)型

D.矩陣型

[答案]:D，見(jiàn)例25-27

55. 法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的( )。

A.職位權(quán)力

B.個(gè)人權(quán)力

C.感召權(quán)力

D.專長(zhǎng)權(quán)力

[答案]:A，見(jiàn)例26-3

56. "胡蘿卜加大棒"的管理方式是針對(duì)( )假設(shè)提出的。

A. “社會(huì)人”

B.“復(fù)雜人”

C.“經(jīng)濟(jì)人”

D.“自我實(shí)現(xiàn)人”

[答案]:C，見(jiàn)例26-6

57. 根據(jù)人類行為模式，人的行為產(chǎn)生于( )。

A.需要

B.動(dòng)機(jī)

C.目標(biāo)

D.欲望

[答案]:B，見(jiàn)例26-17

58. ( )是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中，對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

A.前饋控制

B.反饋控制

C.現(xiàn)場(chǎng)控制

D.事后控制

[答案]:C，見(jiàn)例27-4

59. 高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)進(jìn)行( )。

A.預(yù)先控制

B.自我控制

C.靈活控制

D.及時(shí)控制

[答案]:B，見(jiàn)例27-11

60. 關(guān)于法對(duì)人的效力的說(shuō)法，正確的是( )。

A.根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

B.根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義

C.在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)

D.外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外對(duì)中國(guó)公民犯罪，不適用中國(guó)法律

[答案]:A，見(jiàn)例28-4

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