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我國的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

1.傳統(tǒng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

我國在傳統(tǒng)體制下一直沒有明確的“就業(yè)者”定義,統(tǒng)計(jì)上一般使用“社會(huì)勞動(dòng)者”這一概念。“社會(huì)勞動(dòng)者”的定義是:從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并取得報(bào)酬或經(jīng)營收入的全部勞動(dòng)力。其中包括全民所有制單位、城鎮(zhèn)集體所有制單位、其他各種所有制單位的全部職工以及城鎮(zhèn)中的所有個(gè)體勞動(dòng)者。此外,從事家庭副業(yè),其收人相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)社會(huì)勞動(dòng)者最低收入水平或參加社會(huì)勞動(dòng)累計(jì)在3個(gè)月以上的鄉(xiāng)村勞動(dòng)者,也被統(tǒng)計(jì)在社會(huì)勞動(dòng)者人數(shù)中。

2.現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

然而,隨著我國社會(huì)體制改革的深入進(jìn)行,原有的就業(yè)統(tǒng)計(jì)方法越來越難以同現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)。在這種情況下,原國家勞動(dòng)部和國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)國際慣例和我國的客觀實(shí)際以及未來的發(fā)展,對(duì)就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了改革,從1995年1月3日起試行新的調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法。目前試行的就業(yè)方面的調(diào)查統(tǒng)計(jì)規(guī)定是這樣的:就業(yè)人員,也稱從業(yè)人員,是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)(以有酬或自營等各種方式)的人員,計(jì)為就業(yè)人員。就業(yè)人員中不包括從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的就讀學(xué)生。統(tǒng)計(jì)中對(duì)就業(yè)人員中的不充分就業(yè)人員,即“工作時(shí)間不足就業(yè)人員”、“收入不足就業(yè)人員”以及“就業(yè)不足人員”予以特別關(guān)注。

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