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2011年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源專業(yè)第十一章知識點(diǎn)匯總

發(fā)表時(shí)間:2011/3/9 11:11:19 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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貨幣工資與實(shí)際工資
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因
確定工資水平的實(shí)際因素
工資水平與生產(chǎn)率
大企業(yè)與高工資
工資差別的概念
不同職業(yè)之間工資差別形成的原因
補(bǔ)償性工資差別
競爭性工資差別
壟斷性工資差別
員工對工資方案的偏好
企業(yè)對工資方案的偏好
根據(jù)產(chǎn)出定工資--集體激勵(lì)計(jì)劃
根據(jù)時(shí)間定工資,績效漲工資采取何種措施
勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義
勞動(dòng)力流動(dòng)對企業(yè)和員工的影響
勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因
勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素
勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)
農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門的流動(dòng)
第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)

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為幫助參加考試的學(xué)員有效備考,中國經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)(中大網(wǎng)校下轄最權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),充分利用自身網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢,強(qiáng)力推出“2011年經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)”及“2011年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上輔導(dǎo)招生方案”,學(xué)員自付費(fèi)之日起可不限時(shí)間、次數(shù)重復(fù)點(diǎn)播學(xué)習(xí),直到當(dāng)期考試結(jié)束后關(guān)閉,現(xiàn)在就報(bào)名優(yōu)惠多多,欲報(bào)從速。

報(bào)名咨詢熱線:010-53688886   4000-18-8000

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