為了給更多的經(jīng)濟(jì)師考生帶來更全面的復(fù)習(xí)資料，中大網(wǎng)校根據(jù)網(wǎng)友及學(xué)員支持特為考生奉上2011年經(jīng)濟(jì)師考試真題的答案：

人力資源代碼23：

1. 有人選C 本人D，成就感不是尊重嗎

2. 大家都B，投入遞減 為什么不是D是：所有員工的自我實(shí)現(xiàn))

3. 大家B 公平理論：產(chǎn)出是指：選報酬

5. 大家都C， 吉伯的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，選項(xiàng)忘記

7. 大家D，為什么我B，權(quán)變不含的是：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?555

31 溝通。預(yù)防。解決存在問題，確保完成績效計(jì)劃——績效監(jiān)控

32. 突出、忽視——暈輪

33. 找差距實(shí)施改進(jìn)——績效改進(jìn)

34. 內(nèi)部——職位評價

35. 薪酬參透度 基本-最低/最高-最低

36. 更少的時間制造更多產(chǎn)品-生產(chǎn)盈余

37. 基薪+提成——基薪+傭金

38. 持股多元化——基+津貼+含股權(quán)。。。+養(yǎng)老

39. 職業(yè)發(fā)展階段?麻煩補(bǔ)充

40. 職業(yè)生涯錨錯誤的——?

41 人口10萬，16歲以上8萬，就業(yè)率5萬，失業(yè)率1萬，勞動參與 率，60%

42 大家都C，勞動供給曲線，工資上升，我選先增加后減少

43 大家都D，家庭效用 來源，家庭物品嗎?

44 有人C，不過我A，規(guī)律，勞動邊際收益

45 有C，我A，工資率變動，長期比短期大

46 BC都有，但我D。。。總互補(bǔ)

47 大家B，成本當(dāng)前 收益后

48 大家 A，高中生工資上升

49 有C有D，但我C，選信號，高等教育的什么模型

50 大家C，選特殊培訓(xùn) 抑。忘記，煩補(bǔ)充

51 大家A，我C。。。員工個人支付 成本 獲收益

52 有AB，但我D，選集體協(xié)商 5年

53 全部A，選非全日制 派遣

54 全部C,不約定試用期

55 ABD都有，仲裁 誰交費(fèi)?這個書我都沒看到!

56 C，按月告知

57 有人C，不過我B，選借調(diào) 工傷 原用人單位負(fù)責(zé)

58 有C，不過我D，選：15日內(nèi)登記失業(yè)

59 有C，我B，直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接負(fù)責(zé)人員 罰500-3000，這個書上我沒見，我是到百度查的!是不是我眼大睇過隆，兩題都沒有見??

60 大家A，不過書上有說嗎?選先復(fù)議再訴訟

2011年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)真題答案待更新。。。

2011年經(jīng)濟(jì)師考試真題有獎?wù)骷顒友鷧⑴c，查看活動詳情>>

查看全國經(jīng)濟(jì)師考試報考指南>>

2012年經(jīng)濟(jì)師考試報名免費(fèi)訂閱短信提醒>>

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁