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人員招聘中的主要技術(shù)性方法

為了確保人員招聘原則的實現(xiàn),在招聘工作中必須掌握和遵循一定的技術(shù)方法。

(1)掌握獲取和比較人力資源信息的方法。要了解符合錄用人力資源的主要來源(如大專院?；蛉瞬攀袌?,以及通過何種方式(如哪些媒體或渠道)可有效而低成本地接觸這些來源。

(2)掌握各種招聘所需的人事測量技術(shù)。應(yīng)熟悉招聘中的各種人事測量手段及其技術(shù)特點和要求。

(3)掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標準。每一個招聘環(huán)節(jié)往往都涉及一些特殊的技術(shù)標準,如標準程序、標準用語、標準條件(環(huán)境、場地)等,必須清楚這些技術(shù)要求,才能有效而可靠地實施招聘。

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