五、勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同終止是指出現(xiàn)符合法律規(guī)定的情形時(shí)，勞動(dòng)合同的效力即行消滅，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不復(fù)存在。

勞動(dòng)合同不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動(dòng)者不得在法定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件。

法定的勞動(dòng)合同終止情形包括：.

①勞動(dòng)合同期滿;

②勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

③勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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